Должен ли ип получать пособие по беременности и родам

Важная информация в статье на тему: "Должен ли ип получать пособие по беременности и родам". Узнать самые актуальные данные по теме в 2020 году, а также спросить о нюансах вы можете у дежурного консультанта.

Как выплатить пособие по беременности и родам, если на счетах нет денег

Как выплачивается пособие по беременности и родам (БиР)

Декретное пособие, или пособие по беременности и родам (БиР), вы как работодатель выплачиваете сотруднице на основании заявления и листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). При расчете сумм декретных выплат бухгалтер ориентируется на нормы закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Более подробно о порядке начисления пособия по БиР читайте здесь.

После получения документов от декретницы у вас есть 10 календарных дней для расчета суммы пособия. Затем в ближайший день выплаты зарплаты сотрудникам вы как работодатель рассчитываетесь с беременной: выдаете пособие наличными из кассы или перечисляете на ее банковский счет.

Как платить пособие по БиР, если у фирмы нет денег

В этом случае вам следует представить в территориальный орган ФСС РФ, в котором вы как страхователь состоите на учете, следующие документы (п. 13 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 06.05.2014 № 291н):

  • заявление работника о выплате ему пособия;
  • листок нетрудоспособности;
  • справку о сумме заработной платы за 2 предшествующих календарных года по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н (вместо подлинника справки можно представить копию, заверенную в установленном порядке);
  • документы, подтверждающие страховой стаж работника (выписку из трудовой книжки, заверенную в установленном порядке);
  • документы, подтверждающие ваши полномочия как представителя на осуществление действий от имени работника.

Далее Фонд в течение 3 календарных дней со дня получения документов направит в кредитные организации, в которых у вашей организации открыты счета, запрос о подтверждении недостаточности денежных средств для выплаты пособия (п. 47 Административного регламента). Если соответствующее подтверждение будет получено и у Фонда не будет претензий к поданным вами документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов пособие должно быть выплачено работнику (п. 11 Административного регламента).

ВНИМАНИЕ! Если ваша компания осуществляет деятельность в регионе проведения пилотного проекта, то Фонд оплатит пособие напрямую декретнице.

Итоги

Если у вашей организации нет денег на выплату пособия по БиР, то обязанность его перечислить декретнице за вами все равно остается. В таком случае вы должны обратиться в соцстрах с документами, подтверждающими наступление страхового случая и необходимыми для расчета сумм пособия. ФСС проверяет, действительно ли у вас нет средств для перечисления декретных выплат, и при отсутствии претензий к документам перечисляет пособие сотруднице.

В регионах, перешедших на прямую выплату соцстрахом пособий застрахованным лицам, такие проблемы не возникают. Подробнее читайте в материале «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Источник: http://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/kak_vyplatit_posobie_po_beremennosti_i_rodam_esli_na_schetah_net_deneg/

Кто платит декретные — государство или работодатель?

Откуда берутся деньги на декретные выплаты

Чтобы понять, кто — государство или работодатель — платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются.

Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно. Поэтому за счет ФСС декретные выплаты осуществляются только в адрес лиц, получающих доход, облагаемый взносами по требованию закона, или уплачивающих взносы в добровольном порядке. Вместе с тем в дополнение к официально начисленным декретным некоторые работодатели доплачивают работникам за счет собственных средств.

Кто начисляет декретные выплаты? Тот, кто их фактически выплачивает. А кто платит декретные выплаты? Чаще всего работодатель из средств Фонда социального страхования, однако в определенных ситуациях и сам ФСС (подробнее об этом далее).

В определенных случаях право на получение декретных получают лица, не застрахованные в фонде. К их числу относятся женщины:

  • оказавшиеся безработными в результате ликвидации работодателя;
  • находящиеся на госслужбе по контракту;
  • студентки/аспирантки очной формы обучения.

Кто выплачивает декретные в таких случаях? Пособие выдается органом соцзащиты, учреждением госслужбы или учебным заведением соответственно. Но в любом случае это будет сделано за счет средств бюджета — федерального или регионального.

Кто начисляет и выплачивает декретное пособие работающему лицу

Каким же образом работодатели выплачивают декретные за счет средств ФСС? Дело в том, что взносы с доходов, выплачиваемых работникам, должны начисляться и уплачиваться ежемесячно. Из этих начислений и производятся в 2019 году декретные выплаты от работодателя.

Объем расходов по декретным выплатам непременно отразится в отчетности по взносам. Поскольку источником являются средства, аккумулируемые в ФСС, фонд обязательно проверит правомерность таких выплат и правильность начисления.

Общая величина начисленных за отчетный период взносов уменьшается на величину декретных сумм. А если объем текущих взносов недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то излишне выданная работнице сумма:

  • засчитывается в счет платежей следующего отчетного периода,
  • возмещается фондом.

С 2017 года отчетность по взносам, за счет которых выплачиваются декретные, подается в ИФНС, но за возмещением следует обращаться в ФСС. Для этого придется заполнить комплект обязательных документов, состоящий:

  • из заявления;
  • справки-расчета;
  • расшифровки расходов.
Читайте так же:  Порядок страхования от несчастных случаев на производстве

Основание для выплаты — больничный, выданный на период декретного отпуска. Однако если больничный утрачен, получение работницей пособия и зачет его суммы в счет оплачиваемых работодателем взносов в ФСС всё равно правомерны.

В каких случаях оплату декрета получают непосредственно из ФСС

Сам фонд тоже выплачивает декретные, однако только в определенных ситуациях:

  • Регион участвует в пилотном проекте, подразумевающем в части соцвыплат по нетрудоспособности прямое взаимодействие работника и ФСС. Роль работодателя в этом процессе ограничивается заполнением необходимых сведений в больничном листе.
  • Если у работодателя не достаточно средств для выплаты пособия. Подробности читайте здесь.
  • Выплаты женщинам, добровольно застраховавшимся в фонде. Такой шаг возможен для лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, и ИП. По действующему законодательству они не обязаны уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству с получаемых доходов (подп. 2 п. 3 ст. 422, п. 6 ст. 430 НК РФ).

Внедрение в процесс документооборота электронных больничных может привести к тому, что работодателей освободят от необходимости рассчитывать и платить декретные, и тогда эти функции полностью перейдут к ФСС.

Итоги

Средства, предназначенные для соцвыплат (в частности, для оплаты декретных), аккумулируются в ФСС. Поступают они туда в виде взносов работодателей с доходов работников и платежей лиц, застраховавшихся в фонде добровольно. Начисляет выплаты по декрету обычно работодатель. Он же выплачивает работнику пособие, на величину которого уменьшаются начисленные к уплате за очередной отчетный период взносы в ФСС. Если объем декретных значителен по сравнению с объемом исчисляемых взносов, то можно обратиться в фонд за возмещением. Однако существуют ситуации, в которых рассчитывает и выплачивает пособия сам ФСС.

Источник: http://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/kto-platit-dekretnye-gosudarstvo-ili-rabotodatel/

Размер и порядок оформления декретных выплат ИП

ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда России от 25.02.2014 № 108н.

Скачайте бланк заявления на нашем сайте.

Обязательным приложением к заявлению будет копия документа, удостоверяющего личность подателя (подп. «а» п. 12 Административного регламента добровольной регистрации, утвержденного приказом № 108н). Прикладывать копии иных бумаг, упоминаемых в заявлении, необязательно (пп. 15, 16 Административного регламента).

Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП. Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

  1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
  2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Размер годового взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сможет не раньше года, следующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год обращения в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Размер декретных выплат ИП

Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, будет рассчитываться как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка. Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

  • от значения федерального МРОТ, действующего на день наступления страхового случая (п. 3);
  • путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15 (4)).

Покажем на примере расчет декретных в 2019 году для ИП.

Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2019 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Действительный с января 2019 года федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Число календарных дней в мае — 31.

Средний заработок за день составит : 11 280 / 31= 363,87 руб.

Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 363,87 = 50 942 руб.

Больничный вместе с заявлением на оплату пособия нужно подать в ФСС. Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.

Читайте так же:  К какой очереди относятся родители наследодателя

Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?

Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных, но и иных сумм, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ):

  • за раннюю постановку беременной на учет;
  • разового платежа при рождении;
  • пособий по уходу.

Размер первых двух платежей для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При этом разовый платеж при рождении может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не выдавались.

А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 23 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 375).

Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):

  • составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
  • не быть ниже минимально возможной для нее величины;
  • не превышать максимально возможную величину.

Отпуск по уходу необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, а потому результат расчета выгоднее.

Итоги

У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Однако такой шаг ей придется сделать добровольно, поскольку обязательному социальному страхованию предприниматели не подлежат. Добровольное страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до завершения этого года. Условие для продления отношений по добровольному социальному страхованию — ежегодная уплата полной величины годового платежа до завершения года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, действительному на начало года оплаты.

От значения федерального МРОТ (действующего на дату наступления страхового случая) зависит и величина среднего за день заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце наступления страхового случая. Само же пособие рассчитывается в обычном порядке: умножением среднего за день заработка на число дней декретного отпуска.

Помимо декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП возникает право на получение иных социальных пособий, связанных с детьми. Однако пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.

Источник: http://nalog-nalog.ru/posobiya/po_beremennosti_i_rodam_dekretnoe/razmer-i-poryadok-oformleniya-dekretnyh-vyplat-ip/

Декретные пособия для бизнес-мамы

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

  • единовременное при рождении;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2017 года):

  • 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
  • 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
  • 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
  • 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.

Как ИП получить декретные?

Чтобы предпринимательница все-таки получила декретные, ей необходимо заключить с ФСС договор страхования не менее, чем за полгода до выхода на больничный, и перечислить взносы (на момент обращения они должны быть уплачены). Для этого нужно:

  1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
  2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
  3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
  4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
  5. Перечислить взносы.

Сотрудники фонда помогут рассчитать взносы, проинформируют по суммам причитающихся пособий, ознакомят с перечнем документов и реквизитами для оплаты взносов.

Сколько платить в ФСС?

ИП рассчитывает страховые взносы сразу на весь год. Уплачивать их можно как угодно: сразу всей суммой, частями, по месяцам, единовременно и т.д. Главное, нужно успеть до 31 декабря.

Расчет взносов осуществляется по формуле:

СВ = МРОТ х 2,9% (0,029) х 12

  • СВ — страховые взносы;
  • МРОТ — минимальный размер оплаты труда (в 2017 году равен: 7500 руб. (на 1 января 2017); 7800 руб. (с 1 июля 2017 года));
  • 2,9% — тариф взносов в ФСС;
  • 12 — количество месяцев в году.
Читайте так же:  Как вступить в наследство без нотариуса

Рассчитаем размер взносов для ИП на 1 января в ФСС:

СВ = 7500 х 0,029 х 12 = 2610

За 2017 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

Например, ИП планирует начать платить взносы в ФСС с 1 июля 2017 года. Итого, ей нужно будет заплатить за 6 месяцев, которые останутся до конца 2017 года.

Рассчитаем сумму страховых взносов за месяц (с учетом индексации МРОТ с 1 июля 2017 года):

СВ = 7800 х 0,029 = 226,2 руб.

Теперь рассчитаем полную сумму страховых взносов, которую ИП должна будет уплатить за 6 месяцев:

СВ = 226,2 х 6 = 1357,2 руб.

Застрахованные в ФСС ИП после окончания года до 15 января должны сдать форму 4а-ФСС. В ней отражают сведения о начисленных и уплаченных взносах, а также о пособиях, которые были начислены предпринимательнице и выплачены соцстрахом.

Документы, необходимые для выплаты пособий

Чтобы получить декретные по беременности и родам, в свой соцстрах ИП должна предоставить:

Для остальных, вышеперечисленных пособий, потребуются:

  • Справка из мед. учреждения о постановке на учет до 12 недель;
  • Справка из роддома о рождении ребенка;
  • Свидетельство из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • Справка из организации, где работает супруг, что единовременное пособие ему не было выплачено;
  • Справка из организации, где работает супруг, что он не находится в отпуске и ему не назначается пособие по уходу за ребенком;
  • Копии паспорта, свидетельства ПФР.

Иные документы, которые может запросить ФСС (справка о месте регистрации ребенка, выписка из трудовой и т.д. Полный перечень нужно уточнить в ФСС)

Правильный расчет больничного листа вы сделаете, если воспользуетесь нашими рекомендациями по этой ссылке.

Удержания из зарплаты — это всегда неприятно. Но знание законов облегчает и зачастую позволяет избавиться от этого ненужного вида расходов. В случае удержания по исполнительному листу читайте нашу статью — она вам поможет!

Получение пособий от ФСС

Если женщина-ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам ей положено и у работодателя. То есть, ИП, застрахованная в ФСС и работающая по найму может получить декретные сразу и там, и там.

Предпринимательница должна обратиться с заявлением о выплате пособия к работодателю.

В больнице в этом случае нужно попросить выписать два больничных листа. Копию больничного для выплаты пособия ФСС не примет.

Пособия соцстрах перечисляет:

  • На личный банковский счет женщины-ИП, если она не является страхователем;
  • На счет ИП, зарегистрированного в соцстрахе.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пособие за постановку в ЖК и декретные выплачиваются вместе единоразово, после предоставления документов. Единовременная выплата при рождении ребенка может быть получена супругом предпринимательницы у своего работодателя. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет соцстрах перечисляет каждый месяц, начиная со дня окончания декретного отпуска.

И, главное, не упустите сроки обращения в Фонд. После каждого случая, по которому производят выплату, у женщины есть полгода, чтобы не потерять право пособие. Другими словами, у предпринимательницы есть максимум 6 месяцев:

  • Для подачи заявления на пособие по беременности и родам — после завершения больничного;
  • Для подачи заявления на единовременное пособие — со дня рождения ребенка;
  • Для подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — после исполнения возраста 1,5 года, если оно не подавалось ранее.

Предпринимательница, заинтересованная в пособии по беременности и родам, должна заранее позаботиться об этих выплатах. Как видно из расчета, ежегодная сумма отчислений невелика, поэтому стоит обратиться в ФСС, чтобы заключить договор, а затем вовремя перечислять взносы.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/dlya-ip.html

Вправе ли ИП получить пособие по беременности и родам, если взносы в ФСС стали выплачиваться только в период беременности?

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Чебоксары)

Я нахожусь на 3-ем месяце беременности и являюсь ИП. Если я сейчас начну выплачивать взносы в ФСС могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам? И на какие пособия?

В соответствии с п. 6 ст. 4.5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими установленных страховых взносовза календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Таким образом, в случае если Вы начнете уплачивать страховые взносы начиная с 2010 года, то претендовать на получение страхового обеспечения (выплату пособий) сможете лишь в отношении страховых случаев, наступивших в 2011 году; т.е. если отпуск по беременности и родам у Вас начнется в 2010 году, соответствующее пособие Вам выплачено не будет.

Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Источник: http://www.klerk.ru/buh/articles/189916/

ИП и пособие по беременности и родам — что нужно для получения выплаты

Российское законодательство четко указывает на то, что индивидуальные предприниматели имеют право на получение выплаты по случаю беременности и родов. Чтобы исключить вероятность получения отказа, требуется знать имеющиеся особенности.

Читайте так же:  Налоговый вычет для разных категорий пенсионеров

Может ли ИП получить пособие по беременности и родам

В качестве категории получателей финансовой дотации из Фонда социального страхования индивидуальные предприниматели не установлены. Но, согласно нормам законодательства, дотации положены:

  • официально трудоустроенным гражданам по трудовому договору, если работник занят в одной из компаний;
  • государственным служащим, беременную вправе оформить вне зависимости от стажа.

Пособие по БиР для ИП

Важно! ФСС начисляет положенные выплаты исключительно застрахованным лицам.

Бизнесмены не фигурируют в перечне претендентов на финансовую помощь, однако это не говорит о невозможности оформить пособие по БиР. Во многом это связано с тем, что нормами федерального законодательства не установлена обязанность для ИП перечислять взносы в Фонд социального страхования.

Однако женщина, являющаяся предпринимателем, оставляет за собой право самостоятельно обратиться в местное отделение ФСС и подписать на добровольной основе договор о социальном страховании, после чего уплачивать фиксированные платежи.

К сведению! Если за прошлый отчетный налоговый период перед уходом в декретный отпуск предприниматель исправно перечислял взносы в полном объеме, законодательством РФ назначается финансовая помощь по принципу минималки, отталкиваясь от показателя МРОТ.

Декретные выплаты для индивидуального предприниматели положены только после регистрации подписанного ранее соглашения о добровольном страховании. С момента его заключения и оформления дотации должно пройти не меньше полугода.

Максимальная сумма взноса для перечисления в уполномоченный орган определяется по следующей формуле:

МРОТ х 2,9 % х 12 месяцев

Показатель минимального размера оплаты труда напрямую зависит от региона ведения предпринимательской деятельности — устанавливается местным органом самоуправления.

Формула актуальна для использования теми гражданами, которые подписали соответствующий договор с Фондом социального страхования до начала отчетного календарного года. В случае регистрации в течение установленного периода порядок расчета немного отличается: изначально требуется вычесть имеющееся значение за тот месяц, кода было подписано соглашение, после чего полученный показатель суммируется с итогом, который определяется по указанной выше формуле, где вместо 12 месяцев используется оставшееся их число до завершения календарного года.

ИП может оформить пособие по законодательству РФ

При наличии ИП и пособие по беременности и родам и прочие детские выплаты можно рассчитать без особых сложностей.

Как сделать справку о неполучении

Справка ИП о неполучении единовременного пособия по случаю появления на свет ребенка особенно актуальна для тех, кто параллельно не работает по подписанному трудовому договору с работодателем, из-за чего не может оформить ее самому себе.

В таком случае справка для ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается на основании личного обращения в местное отделение ФСС.

Справка ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка актуальна в случае, если:

  • муж обладает статусом ИП, в таком случае справка из ФСС о неполучении пособия для ИП обязательна;
  • отец ребенка занимается частной практикой: работает адвокатом, нотариусом.

Нормами федерального законодательства не утвержден единый образец, в соответствии с которым должен быть составлен бланк документа. По этой причине допускается возможность заполнения в свободной форме. Скачать его можно бесплатно в Интернете.

К сведению! Ключевым пунктом в содержании справки для пособия по причине содержания ребенка предпринимателем должно быть указано Положение о невыплате дотации.

В любом случае во время заполнения бланка для пособия по уходу за ребенком для ИП или иного типа выплат обязательно требуется указать:

  • полное наименование и реквизиты уполномоченного ведомства, которое выдало справку;
  • присвоенный регистрационный номер и дату регистрации предоставленного документа;
  • полное наименование документа;
  • кому именно предоставлена справка;
  • основное содержание — Положение относительно неполучения государственного пособия одному из родителей (с указанием полных инициал второго);
  • занимаемую должность, которая имеется при наличии подписанного трудового контракта с работодателем;
  • основная цель, для которой была предоставлена справку;
  • подпись должностного лица, ответственного за выдачу с обязательным проставлением оттиска ведомства.

Справку можно получить в ФСС

В зависимости от наличия либо отсутствия официальной занятости и профессиональной сферы деятельности справку можно получить путем:

  • обращения к непосредственному работодателю;
  • обращения в территориальное представительство отдела социальной защиты населения;
  • обращения в представительство ФСС.

Основанием для выдачи является составленное соответствующее заявление.

Какие положены выплаты при рождении ребенка для ИП

Беременность и ИП в соответствии с российским законодательством предусматривает возможность получения таких видов финансовой помощи:

  • единовременную декретную выплату;
  • выплаты по случаю ухода за ребенком — дотация рассчитана до достижения ребенком 1,5 лет.

Без регистрации в ФСС сумма выплат минимальная

В первом случае предприниматели, которые не прошли регистрацию в Фонде социального страхования, могут получать иные пособия и выплаты:

  • 615 руб.* — за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности;
  • 16,4 тыс. руб. — по случаю рождения ребенка.

При успешной постановке на учет в соцстрахе предпринимателям определяются пособия по МРОТ, чего требуют нормы федерального законодательства.

Помимо единоразовых выплат, соцстрах начисляет пособие по уходу за ребенком для ИП до 1,5 лет в сумме:

  • 3000 руб. — за первенца;
  • 6,1 тыс. руб. — за второго и последующего ребенка.

Важно! Указанные суммы выплат фиксированные, однако для жителей Крайнего Севера и приравненных территориях сумма положенной финансовой помощи для предпринимателей существенно возрастает, поскольку в учет берется повышающий местный коэффициент.

Список необходимых документов

Индивидуальные предприниматели, которые выполнили все предусмотренные условия подписанного договора с Фондом социального страхования, при наступлении страхового случая должны следовать несложному алгоритму:

  1. Собрать полный пакет необходимых документов.
  2. Написать соответствующее заявление с требованием начислить положенные выплаты.
  3. Передать документы на рассмотрение по месту своего проживания.
Читайте так же:  Гарантия на ремонт автомобиля

Пакет документов включает в себя:

  • заявление, составленное надлежащим образом без каких-либо ошибок и опечаток;
  • справку о неполучении выплаты вторым родителем;
  • паспорт в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
  • страховое свидетельство — СНИЛС;
  • оформленный больничный лист.

Стоит обращать внимание на отсутствие необходимости предоставлять копию ранее подписанного договора с ФСС, поскольку обращение должно последовать в то отделение, в котором оно подписано.

Для оформления пособия нужен полный пакет документов

Для получения средств заявители должны указывать реквизиты:

В зависимости от вида оформляемого детского пособия уполномоченный государственный органе имеет право дополнительно потребовать:

  • справку из женской консультации для подтверждения факта постановки на учет на ранних сроках беременности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку от работодателя супруга для подтверждения неполучения им выплат.

Помимо этого, уполномоченное ведомство оставляет за собой полное право затребовать:

  • выписку о составе семьи;
  • сведения об адресе регистрации ребенка и пр.

Обратите внимание! Индивидуальные предприниматели, которые осуществляют дополнительно трудовую деятельность по договору с работодателем, вправе рассчитывать на получение всех разновидностей детских пособий в качестве добровольно застрахованного лица либо по месту работы.

Нормами федерального законодательства предусматривается возможность подачи документов:

  • лично;
  • уполномоченным доверенным лицом.

В последнем случае возникает необходимость подготовить нотариально заверенную доверенность.

Когда выплачивают пособия по беременности

Срок рассмотрения поданной документации с целью назначения положенных выплат по причине временной нетрудоспособности, по беременности и родам индивидуальным предпринимателям не может превышать установленного нормами федерального законодательства 10-дневного периода. На основании принятого положительного решения установленная сумма финансовых дотаций подлежит перечислению по указанным в заявлении реквизитам расчетного счета ИП.

Сроки оформления пособия

Нормами федерального законодательства предусматривается возможность выдачи отрицательного ответа по причине:


  • отсутствия больничного листа либо его заполнения с ошибками;
  • выявленных ошибок либо недостоверных данных в предоставленном индивидуальным предпринимателем заявлении;
  • предоставлен неполный пакет документов.

При получении неправомерного отказа отстоять персональные интересы российские нормы законодательства позволяют одним из следующих способов:

  • путем подачи жалобы вышестоящему руководству;
  • путем обращения в правоохранительные органы;
  • путем подачи искового заявления в суд.

Как защитить права

На практике решение по жалобам (разница не заметна при обращении в один из органов) принимается в течение первых 30 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Чтобы не доводить дело до разборок, важно сразу оформлять все документы правильно и в срок. Только тогда беременная со спокойной душой уйдет в декретный отпуск и будет получать положенные пособия.

Источник: http://samsebeip.ru/ip/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Можно ли открыть ИП в декретном отпуске

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за малышом, зачастую решают приумножить свои доходы или найти себе дополнительное занятие помимо воспитания ребенка. Сегодня востребовано открытие собственного ИП , даже среди молодых мам. Подробнее о порядке регистрации, сроках и требованиях читайте ниже.

Можно ли в декрете работать на себя или открыть фирму

Когда женщина находится в декретном отпуске, то возможностей зарабатывать критично мало: только государственные пособия и субсидии. В подобном положении зачастую матери решают зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это не запрещается действующим законодательством, наоборот, сегодня активно поощряется развитие частного сектора бизнеса.

При открытии собственного предприятия в период декретного отпуска действует следующая привилегия: пока ребенок не достигнет трех лет, не выделяется обязанностей производить отчисления в Пенсионный Фонд РФ.

При этом, что касается выплат пособий по беременности и уходу за ребенком производит работодатель по месту основного места работы женщины (ч.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ). А если же женщина планирует только на себя работать в качестве индивидуального предпринимателя, то для получения пособия необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить ежегодный взнос. Размер взноса зависит от размера МРОТ в соответствующем субъекте РФ.

Сам порядок постановки достаточно прост: определяемся с идеей для бизнеса, собираем пакет документов и подаем их в налоговую службу. Далее происходит непосредственная процедура регистрации, после которой женщина может активно управлять организацией.

Необходимые документы

Один из этапов регистрации индивидуального предприятия в налоговой службе — подача документации. Среди основных бумаг выделяются:
  • заявление о регистрации формы Р21001;
  • выбор сферы деятельности согласно имеющимся кодам;
  • оплата госпошлины, размер которой сегодня составляет 800 рублей;
  • подача заявления о переходе на УСН .

Когда женщина не в состоянии самостоятельно подать документы, она может отправить вместо себя другого человека. Главное, придерживаться следующего требования: иной гражданин может действовать от лица заявителя только при наличии соответствующей доверенности. Тогда все бумаги заверяются нотариусом.

Какой вид деятельности выбрать

Выбрать конкретный вид предпринимательской деятельности, который пользуется популярностью среди женщин достаточно сложно, ведь этот показатель индивидуализирован в каждом регионе.

Среди востребованных областей можно выделить:

  • магазин одежды или косметики, которые доставляются из зарубежных стран;
  • открытие собственного интернет-магазина;
  • предложение услуг маникюра или парикмахера;
  • продажа собственных поделок или продуктов питания.

Главное — заниматься той деятельностью, которая не противоречит действующему законодательству.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://lgoty-vsem.ru/rabota/mozhno-li-otkryt-ip-v-dekretnom-otpuske.html

Должен ли ип получать пособие по беременности и родам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here