Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Важная информация в статье на тему: "Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно". Узнать самые актуальные данные по теме в 2020 году, а также спросить о нюансах вы можете у дежурного консультанта.

Онлайн-консультация юриста по пособиям

В связи с широким разнообразием единовременных и ежемесячных социальных выплат семьям с детьми в целом по России и в отдельных регионах страны, а также с учетом различных форм их предоставления (через органы Соцзащиты в регионах для неработающих или независимо от факта работы, а также по месту трудоустройства для вопросов декретных выплат по беременности и родам и до 1.5 лет работающим гражданам) у многих родителей возникают юридические вопросы по оформлению и начислению детских пособий.

Чтобы получить ответы на вопросы о начислении декретных, предоставлении больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, необходимо:

  • описать наиболее подробно возникшую проблему в приведенной выше форме, чтобы онлайн-консультант смог в ней разобраться и дать наиболее объективный ответ;
  • указать минимум контактных данных (свое имя, телефон для связи и регион проживания), чтобы наш юрист при необходимости смог с вами связаться для уточнения вопроса и более подробного ответа.

Все консультации пользователей на нашем сайте проводятся онлайн юристом-консультантом бесплатно без регистрации. Ответ — сразу в течение 5 минут по интернету или телефону.

Задать вопрос
для получения бесплатной консультации
юриста по семейным делам:

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/zadat-vopros-yuristu-onlajn/

Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Главная » Консультация юриста » Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно

Декретные выплаты представляют собой особенную материальную помощь, которая предлагается женщинам, недавно родившим детей. Выплата рассчитывается по стандартным схемам. При этом выплаты проводятся обычно по месту работы. Несмотря на установленные нормы, часто появляются ситуации, когда требуется консультация юриста по декретным выплатам.

Когда нужно задавать вопросы юристу про декретный отпуск

Юристы нашего портала всегда готовы проявить индивидуальный подход и помочь своим клиентам с решением затруднительных вопросов. Вы можете бесплатно воспользоваться правовой помощью юриста и уточнить все важные нюансы, связанные с декретным отпуском.

Вы можете обратиться к нам для получения качественной юридической услуги, которая позволит понять, как лучше всего действовать в затруднительной ситуации. Вы можете быть уверенными в том, что взыскание декретных выплат произойдет в соответствии с действующим российским законодательством и в минимальные сроки.

Вы можете ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, где представлена вся важная информация относительно особенностей выплат по декрету. Если же что-либо оказывается неясным, вы можете с легкостью обратиться к нашему юристу. Будьте уверены в том, что специалист окажет правовую помощь абсолютно бесплатно.

Каждая женщина должна позаботиться о себе и о своем ребенке. Даже во время беременности крайне важно избегать отрицательных эмоций, переживаний. Однако недобросовестность некоторых российских работодателей приводит к тому, что могут быть проблемы с декретными выплатами.

Например, работодатели стараются отказаться от декретных выплат или существенно занизить их. В таких сложных ситуациях крайне важно обратиться к юристу для проведения консультации и получения подробных ответов на все существующие вопросы.

Отчаиваться и сдаваться не следует. Будьте уверены в том, что юристы нашего портала обязательно окажут достойную помощь. Юрист, который обладает высшим профильным образованием и знает все тонкости действующего законодательства РФ, сможет сэкономить ваше время и поспособствовать успешному решению проблемного вопроса.

Юридическая помощь при взыскании декретных выплат гарантирует сохранность ваших нервов. Вы можете быть уверены в том, что проблемный вопрос будет успешно решен. Богатый опыт с декретными делами способствует тому, чтобы удалось восстановить справедливость, вне зависимости от сложности и специфичности дела.

Если женщина не трудоустроена официально, ситуация с получением декретных выплат усложняется. Однако юрист обязательно поспособствует тому, чтобы государственные органы предоставили нужную финансовую помощь.

Преимущества получения ответов юриста на вопросы про декретный отпуск бесплатно

На нашем портале проводятся бесплатные консультации по телефону и в интернете. Опытные юристы готовы помочь решить вопросы, связанные с декретным отпуском и финансовой помощью. Жители всех городов России вправе рассчитывать на профессиональную поддержку.

Преимущества юридических консультаций:

  • Юридическая консультация может быть проведена абсолютно бесплатно. Наш юрист обязательно проанализирует существующую проблему и оценит особенности сложившихся обстоятельств, определит эффективную стратегию для решения существующей проблемы. После проведения консультации вы сможете понять, насколько важно обратиться к юристу для платных услуг;
  • Первичная помощь может быть предоставлена во время телефонного разговора. Вам не нужно будет искать фирму, и проводить много времени в очереди к специалисту. Для проведения юридической консультации нужно оформить заявку на обратный звонок или позвонить самостоятельно;

Бесплатная консультация юриста по материнскому капиталу.

О бесплатной консультации юриста по финансовым вопросам читайте тут.

  • Оперативность при получении ответа – это одно из основных преимуществ. Вы можете оставить заявку на обратный звонок и быть уверенными в том, что опытный юрист перезвонит в самое ближайшее время для решения проблемного вопроса;
  • Своевременность – это один из самых важных аспектов. Вы можете обратиться к юристу в любое время суток и в любой день;
  • Анонимность гарантируется в каждом случае. Вы не должны сообщать свои настоящие ФИО. Вы можете ограничиться даже псевдонимом. Если вы заказали обратный звонок, сообщите действующий номер телефона для того, чтобы юрист мог позвонить;
  • Конфиденциальность обеспечивается при любой консультации. Каждый юрист помнит о том, что профессиональная этика обязательна.

Перед тем, как задать вопрос письменно или по телефону, постарайтесь понятно описать ситуацию и уточнить свои потребности. Ответ юриста будет точным, если вы правильно опишите ситуацию, расставите акценты и сообщите важные факты, зададите четкий вопрос. Юридическая консультация на нашем портале доступна без каких-либо ограничений и абсолютно бесплатно.

Читайте так же:  Льготы для пенсионеров при уплате автоналога

Как бесплатно задать вопрос юристу про декретный отпуск

Для получения бесплатной правовой помощи вы можете выбрать один из следующих способов:

  • Написать в чат, обратившись к дежурному юридическому консультанту. Вы должны подробно описать ситуацию и сообщить все важные обстоятельства, задать четкий вопрос. В этом случае юрист предоставит полный ответ. Сообщите личные и контактные сведения для проведения консультации;
  • Позвонить на круглосуточную горячую линию;
  • Заказать обратный звонок. В этом случае сообщите оптимальное время для проведения консультации.

Источник: http://uropora.ru/konsultaciya-yurista/zadat-vopros-yuristu-pro-dekretnyj-otpusk-besplatno.html

Консультация юриста по вопросам декретного отпуска

Пока никто не дал описания тегу

Вопросы юристам по декретному отпуску

Кто оплачивает декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске. в конце года кончается контракт, ребенку будет 2 года.Продлят ли мне контракт?

Правильно ли это, или есть смысл обратиться в суд для восстановления?

Меня уволили по ст 77 п 3, когда я нахожусь в декретном отпуске, правильно ли это, или есть смысл обратиться в суд для восстановления

Отпуск по срочному трудовому договору

Мне работодатель отказывается выдать справку 2-НДФЛ за I-ый кв. 2010 года мотивируя это тем, что я не отдаю трудовую книжку, а трудовую я не отдаю т.к. меня хотят уволить а я беременна. Как мне поступить, чтобы меня не уволили до выхода в декретный отпуск (с 18 июня)?

Как поступить чем вы можете нам помочь.и как нам поступить?

Вот мою жену уволили с работы находясь на декретном отпуску мы не знаем как поступить чем вы можете нам помочь.и как нам поступить.

Принята на время декретного отпуска

С декретными. Я Устроилась официально на работу 2 ноября 2009г. Проработала 2 мес.,а потом начальство отправило меня в отпуск за свой счет на январь и февраль. В декрет мне уходить в конце апреля. Что мне причитается,если я до декрета буду в отпуске? Спасибо!

У меня сейчас 5 месяцев беременности, я хочу устроиться на работу , оплатят ли мне декретный отпуск?

У меня сейчас 5 месяцев беременности, я хочу устроиться на работу , оплатят ли мне декретный отпуск?

Могу ли я работать по трудовому договору п получать пенсию по потере

Я получаю социальную пенсию по потери кормильца на двоих детей.т.к. я не работала и не работаю,т. е. находилась в декретном отпуске,мне должны назначить тоже пенсию.Мне отказали т.к. муж гр.Белоруссии,работал по договору,а потом по трудовой,но страховое св-во(стаж)не имеет.могу ли я получать пенсию,и что для этого сделать?

Источник: http://megalaw.ru/tag/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/

Консультация юриста по декрету

Консультация по декретному отпуску — услуга, которой сегодня может воспользоваться каждый желающий. Профессиональные юристы окажут бесплатную правовую помощь в режиме онлайн. Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо изложить свой вопрос/проблему в онлайн форме. Специалисты по вопросам декрета и всего что с ним связано, ответят на ваше обращение в оперативном режиме.

Декретный отпуск (Отпуск по беременности и родам, Отпуск по уходу за ребенком) — это право каждого работника, гарантированное трудовым кодексом. Но работодатели далеко не всегда соблюдает предписания законодательства, и поэтому граждане вынуждены обращаться к юристам. Сегодня это можно сделать бесплатно и в дистанционном режиме. Это могут быть как общие вопросы, касающиеся декрета, так и более сложные ситуации, какие требуют вмешательства специалиста. Отказ работодателя в декретном возмещении, расчет положенных выплат, порядок выхода/возвращения из отпуска — все перечисленное является предметом деятельности профильных юристов. Помимо этого, специалистам можно предоставить документы для правового анализа.

Источник: http://moyzakon.com/topics/dekret/

Страница не найдена (404)

Каждые 32 секунды юристы отвечают на новый вопрос!

Познакомьтесь с экспертами

Ребенку,12 лет, завуч запретил быть на школьной новогодней дискотеке в виде наказания за проступок. Имеет ли он,завуч ,на это право-лишать ребенка.

Спасибо. Из данного ответа ясно, что учебный процесс никому не нужен. Можно хоть каждый день вместо уроков проводить разные мероприятия (что чуть.

Большое спасибо. Уже подавал на комиссию ЧФ, в Статье 3. пункта 1. есть 7 подпунктов.Так вот по какому подпункту даже они затрудняются.-.

Большое спасибо за ответ, но хотелось бы ещё узнать на какую статью ссылаться, чтобы предъявлять свои права.

спасибо,вот думаю насчет профессии.
хочу что-то связанное с обществознанием и похожее на юриста

БлагоДарю.
еще дополнение к вопросу . я не резидент, квартира унаследована с 27,12,2013 а в собственности 10.08.2016. Когда можно продать ,без.

Спасибо. Насчет расходов на транспортировку лежачего больного на экспертизу — так должно быть по закону (ст. 27 ч. 2 Федерального закона от.

Спасибо большое, но до вашего ответа я успела съездить в РФ и оформить новыи паспорт. И представьте себе без штрафа, надо было доказать что я все.

Татьяна, спасибо за ответ. В акте ввода узла учёта сказано, что он учитывает всё здание со встроенными помещениями. Они суммируют месячные.

Спасибо за информацию о знаке за отличие в службе ВВ МВД СССР 2 степени при выходе на пенсию я буду считатся ветераном труда.

Источник: http://rossovet.ru/tag/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5+%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/

Отпуск по уходу за ребенком — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Трудовым кодексом (а именно 256 статьей) закреплено, что отпуск по уходу за ребенком женщине предоставляют на основании подданного ею письменного заявления. Срок такого отпуска продолжается до тех пор, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста. При этом место работы за такой женщиной (или другим членом семьи, который имеет желание воспользоваться таким правом) сохраняется. К тому же, данный период времени засчитывают в стаж. Еще одним положительным моментом (и своего рода гарантией для семей, в которых имеются дети) выступает то, что работник, находясь в таком отпуске, вполне может работать дома, или же неполный рабочий день.
Читайте так же:  Получение сведений об объекте недвижимости онлайн

Вы множите взять отпуск по уходу за ребенком

до 3х лет, (необходимо написать заявление, работодатель отказать не вправе) но пособие вам уже выплачиваться не будет, т.к. оно выплачивается до исполнения ребенку полтора года.

Здравствуйте. Маме придется выйти на работу (или уволиться), т.к. выплаты по уходу за ребенком может получать только 1 лицо. При оформлении отпуска на отца, необходимо будет предоставить справку с места работы матери, что она не в отпуске по уходу за ребенком

и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

ЗАЯВЛЕНИЕ

о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком

с ЧЧ.ММ.ГГГГ до достижения им возраста 3 лет, то есть до ЧЧ.ММ.ГГГГ включительно.

В связи с предоставлением указанного отпуска прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

1. Копия свидетельства о рождении дочери/сына.

2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не использует отпуск по уходу за ребнком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

На момент реорганизации вы находились в отпуске по беременности и родам (по листку нетрудоспособности) или в отпуске по уходу за ребенком

до 3 лет? Это разные отпуска.

Так же необходимо знать в какой форме произведена реорганизация (и действительно ли это реорганизация или просто одно предприятие закрыли, а другое зарегистрировали), хотя бы, что записали в трудовой.

Но в любом случае, если вы на момент перевода находились в отпуске по уходу за ребенком

до до 3х лет с выплатой пособия до 1,5 лет, вам необходимо в день перевода написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (со дня начала новой работы), предоставить копию свидетельства о рождении.

Здравствуйте. Продление отпуска по уходу за ребенком

до 3х лет ТК РФ не предусмотрено, но вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, по соглашению с работодателем. Срок такого отпуска определяется соглашением работника и работодателя.

В случае, если у имеется два или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК РФ).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком

, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необ
Источник: http://m.yurist-online.net/tag/1228

Хочу взять отпуск перед декретом. Могут дать?

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спасибо, я у Вас в долгу!

Не то что могут дать-статья 260 ТК РФ обязывает работодателя предоставить такой отпуск перед декретом.

Источник: http://www.9111.ru/questions/16788312/

Страница не найдена (404)

Видео (кликните для воспроизведения).

Каждые 32 секунды юристы отвечают на новый вопрос!

Познакомьтесь с экспертами

Ребенку,12 лет, завуч запретил быть на школьной новогодней дискотеке в виде наказания за проступок. Имеет ли он,завуч ,на это право-лишать ребенка.

Спасибо. Из данного ответа ясно, что учебный процесс никому не нужен. Можно хоть каждый день вместо уроков проводить разные мероприятия (что чуть.

Большое спасибо. Уже подавал на комиссию ЧФ, в Статье 3. пункта 1. есть 7 подпунктов.Так вот по какому подпункту даже они затрудняются.-.

Большое спасибо за ответ, но хотелось бы ещё узнать на какую статью ссылаться, чтобы предъявлять свои права.

спасибо,вот думаю насчет профессии.
хочу что-то связанное с обществознанием и похожее на юриста

БлагоДарю.
еще дополнение к вопросу . я не резидент, квартира унаследована с 27,12,2013 а в собственности 10.08.2016. Когда можно продать ,без.

Спасибо. Насчет расходов на транспортировку лежачего больного на экспертизу — так должно быть по закону (ст. 27 ч. 2 Федерального закона от.

Спасибо большое, но до вашего ответа я успела съездить в РФ и оформить новыи паспорт. И представьте себе без штрафа, надо было доказать что я все.

Татьяна, спасибо за ответ. В акте ввода узла учёта сказано, что он учитывает всё здание со встроенными помещениями. Они суммируют месячные.

Спасибо за информацию о знаке за отличие в службе ВВ МВД СССР 2 степени при выходе на пенсию я буду считатся ветераном труда.

Источник: http://rossovet.ru/tag/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5+%D0%BF%D0%BE+%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83+%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D1%83/

Консультация юриста по вопросам декретного отпуска 2013

Пока никто не дал описания тегу

Читайте так же:  Ипотека и арендное жилье

Вопросы юристам по декретному отпуску 2013

Я в декретном отпуске, фирму продали в неизвестном направлении, как теперь получать пособия по уходу за ребенком

Моему ребенку сейчас 1г и 4 мес., 1.5 года будет в начале июля. Пособия по уходу за ребенком получала на работе. Юридическое лицо, в котором я работала до декретного отпуска продали в неизвестном направление, неизвестному лицу. Т.е. никакую деятельность организация сейчас не ведет, просто числится в реестре. Меня поставили в известность по телефону, спустя мес.яц после завершения сделки (насколько я поняла из Сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц на 10 апреля 2013). Пособия получила по февраль включительно. Трудовую свою забрала, стоит печать без даты и записи (последняя запись о приеме на работу) Вопрос: как мне теперь получать пособия, куда обращаться, числюсь ли я еще сотрудником организации. Бывший директор еще доступен, но он так же может пропасть. Спасибо

Положен ли очерездной отпуск после декретного

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 16 мая сыну полтора года, собираюсь выйти на работу с 1 августа 2013 года. Работаю в школе учителем. Вышла в декрет 14 сентября 2011 года, проработав после очередного отпуска (он закончился 15 августа 2011 года) месяц. Где-то слышала, что отпуск после декретного положен. Так ли это в моём случае? До- и послеродовой отпуск использован, сейчас я в отпуске до полутора лет.

Права и обязанности матери одиночки при выходе на работу после декретного отпуска

Я хотела бы уточнить свои права и обязанности при выходе на работу после декрета.Ребенок родился 25 января 2012 года, в отделе кадров сказали ,что выйти на работу я должна 24 июля 2013,а по моему мне нужно выходить 26 июля,не так ли?Еще Мне сказали,что если я не выйду на работу в срок,как только моему ребенку исполнится 1,5 года,то я могу потерять свое место и работодатель может перевести меня на любую другую(даже ниже оплачиваемую) должность,правда ли это?И еще- моя работа до родов была связана с тем ,что мне приходилось,выезжать на линию,т.к. я работаю на железной дороге практически каждый день,а поезд из Алатыря до другого места назначения отходит очень рано,до 8 утра,а сейчас мне ребенка в садик нужно водить и забирать,как быть в такой ситуации?

Обязаны ли они мне предоставить рабочее место в городе,чтоб я могла во время отводить ребенка в садик и забирать его?Какими статьями ТК я должна руководствоваться? Мне хотелось бы знать все что положено матери одиночке на работе

О получении очередного отпуска перед декретным

я работаю на данной работе с 1.12.09 года. в прошлом году в июле я отгуляла свой очередной отпуск (28 дней) с авансом до 1.12.12. В 2013 году в мае я ухожу в декретный отпуск. 1) сколько дней отпускных я могу отгулять перед декретным отпуском: за тот период , который отработано(1.12.12-30.04.13) или могу взять 28 дней? но говорят, если я собираюсь увольняться после отпуска по уходу за ребенком, мне приходится вернуть деньги за отпуск на неотработанный период. 2) за период, который женщина находится на больничном по беременности и родам (140 дней) тоже положен отпуск? и можно ли за эти дни отпуск взять перед декретными вместе с очередным? 3) начисляется ли отпуск на период по уходу за ребенком до 3 лет? заранее большое спасибо

Из декрета в декрет поменяла место работы

, пожалуйста, какие года мне посчитают декретные? В 2013 году рожу второго ребенка. 25.03.2009-по настоящие время работаю, но вот думаю поменять работу. В июне 2010 года пошла в декрет. В 2012 году в феврале написала заявления, что приступаю к работе, сразу написала заявления, что ухожу в очередной отпуск на 39 дней, а после очередного отпуска опять ушла в декрет. И с 6 декабре 2012 года вышла на неполный рабочий день, но так и отсидела на больничном. Вот и сейчас на больничном , когда выйду с больничного хочу поменять работу. Я так и смогу оставить 2009 и 2010 год или 2010 и 2011 или 2010 и 2012, или 2011 и 2012 год или 2010 и 2012, просто я должна принести со старой работы 2 ндфл? За 2013 год я не хотела выбрать, так как там зарплата будет 7000 тысяч рублей.

Расчет декретных

Вы не могли бы помочь с расчетом декретных. С 1.11.2011г. устроилась на работу, а 7.12.2011г. организацию переименовали. Далее с 1.12.2012г. организацию снова переименовали, но попросили всех написать заявление об увольнении с последующим переводом. С 1.02.2013 ухожу в декретный отпуск. За 2012 год — общая сумма дохода — 158 381, но февраля месяца нет в ндфл — просили писать адм.инистративный отпуск без оплаты, в марте была на больничном , но тоже писали адм. отпуск, но сумма больничных указана — 909 руб. в июле была 14 дней в отпуске 7205руб, остальное работала, сентябрь тоже з/ плата + больничные 909 руб., а в ноябрь включили остаток отпуска 7531 руб. Будьте добры, помогите с примерным расчетом моих декретных. Боюсь опять обманут. Заранее Вам огромное спасибо.

Реорганизация или ликвидация

В нашей организации, которая занимается оказанием охранных услуг, происходит изменение организационно-штатной структуры. Мелкие филиалы сливаются с более крупными, происходит изменение наименования, реквизитов и места регистрации. Но работники продолжают работать в нашем городе. Головная организация у нас находится в Москве. Я в нашем филиале работаю бухгалтером 7 лет. Недавно (в июне 2012 года) я вышла на работу из декретного отпуска на 0,9 ставки и попала под эти изменения. Из головной организации пришло новое штатное расписание, в котором должность бухгалтера вообще отсутствует. Т.е., бухгалтера будут работать только в крупных филиалах. Поскольку мы слились с филиалом в городе Тамбов, то бухгалтер предусмотрен только там. Соответственно, мне сказали, что с 1 января 2013 года я буду уволена по ликвидации. Я не согласна с этой формулировкой, так как это не ликвидация, а реорганизация. Ведь работники продолжают работать у нас , и головная организация, от которой мы образованы, продолжает существовать! Моему ребенку сейчас 1 год и 4 месяца, а уволить по реорганизации меня в таком случае не могут! Подскажите, пожалуйста, как выйти из этой сложной ситуации. Заранее спасибо!

Читайте так же:  Что делать, если страховая обанкротилась

Организация меняет собственника.

Подскажите пожалуйста, как лучше поступить.В начале декабря стало известно, что собственник нашего предприятия решил продать организацию. Людям сказали писать заявление на увольнение и тут же на прием к новому работодателю.С 1 января собственник поменяется. Дело в том, что я нахожусь на больничном до 24 февраля 2013 г., мне рожать через 2 недели. В декретный отпуск я собиралась пойти от старого собственника т.к. по кол. договору там хорошо доплачивают женщинам в декрете (помимо положенных 40 % з/п). Сейчас же ничего не известно с новым предприятием, что там будет: какая з/п какие условия для меня и т.д. Могу ли я не писать никого заявления и остаться числиться на старом собственнике все время декретного отпуска. И позволят мне в этой ситуации вернуться после окончания декрета на свое рабочее место.

Отпуск по беременности и родам

Я устроилась на работу 18 января 2011 года. с мая 2011 месяца ушла в декретный отпуск по беременности и родам. с сентября 2011 до января 2013 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. и по сегодняшний день в нем и нахожусь. получаю по минималке 2326. так как ранее ни где не работала. сейчас жду второго ребенка и в августе в ЖК должны дать декрет. как мне правильно оформить второй декрет находясь в первом декрете? и сколько я получу за второй декретный отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Могу ли я взять академический отпуск на 2012-2013 учебный год?

Я работаю учителем с 2000г.В 2009 г. ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли я взять академический отпуск на 2012-2013 учебный год?

Источник: http://megalaw.ru/tag/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_2013/

Декретные выплаты — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Декретные выплаты выступают своего рода разновидностью материальной помощи, адресованной женщинам, родившим ребенка. Рассчитывается эта выплата точно так же, как и больничный лист, а выплачивают ее, как правило, по месту работы. Порядок ее расчета и уплаты регулируется нормами Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Здесь также приведен перечень лиц, которые на законных основаниях имеют право получать декретное пособие. Также установлен максимальный и минимальный размеры такого рода выплат на законодательном уровне.

Да, естественно влияет.

По общему правилу размер декретных выплат

, полагающихся работнице, трудящейся на 0,25 ставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день. Но раз средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода не может быть меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то при работе на 0,25 ставки полагающийся средниц заработок не может быть меньше 0,25 МРОТа.

Если рассчитать полную ставку от выплаченной Вам суммы, то она будет даже больше 50000.

Источник: http://m.yurist-online.net/tag/181

Декретный отпуск

я два года проработала в одной фирме официально теперь хочу поменять работу и мы с мужем планируем третьего ребенка так вот интересует такой вопрос сколько выплатят мне декретных на новой работе если отработаю на ней примерно месяцев 8 тоже все официально. Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из заработка за последние 2 года, предшествующие уходу в декрет, так если Вы в декрет уходите в 2015 г. берется заработок за 2013 и 2014 г, если Вы будете работать в новой организации, то с прежнего места работы Вам нужно будет принести справку для начисления больничных и выплаты Вам сделают исходя из Вашего заработка как и положено.

С уважением, Анжела Мусина.

Здравствуйте, Анжела скажите пожалуйста, а если фирмы уже не существует где я возьму справку?

Источник: http://pravoved.ru/question/864018/

Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Главная » Консультация юриста » Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам

Женщина, трудоустроенная официально, имеет после рождения ребенка право на получение социальных гарантий в виде декретных выплат, которые, согласно действующему законодательству, должен осуществлять работодатель.

Расчет размера выплат производится по тому же принципу, как в случае оформления больничного листа. Деньги в большинстве случаев перечисляются по месту трудоустройства.

Однако не всегда работодатель идет навстречу женщине и выплачивает декретные вовремя и в полном объеме; бывает, что он и вовсе старается уйти от исполнения своих обязанностей.

В этой ситуации оптимальным решением будет обратиться за бесплатной консультацией, получить которую можно онлайн или по телефону, к квалифицированному юристу.

Когда нужна бесплатная юридическая консультация по декретным выплатам

Вопрос декретных выплат относится к области, регулируемой Трудовым кодексом России, поэтому поможет вам в данном случае наш юрист по вопросам трудового законодательства.

Получение качественной юридической помощи особенно важно для недавно родившей женщины, которой и так приходится решать множество важных вопросов, включая заботу о новорожденном, при этом сохраняя хорошее расположение духа.

Читайте так же:  Сроки гарантийного ремонта

Бесплатная консультация юриста по материнскому капиталу.

О бесплатной консультации юриста по финансовым вопросам читайте тут.

Однако из-за незаконных действий недобросовестного работодателя трудно поддерживать необходимое настроение, что плохо сказывается на здоровье и матери, и ребенка.

Чтобы не тратить времени на бесполезные, ни к чему не приводящие споры, обратитесь за бесплатной консультацией к нашему юристу – и получите именно тот ответ, который вам сейчас необходим!

Вы можете не сообщать подробностей, напрямую не относящихся к делу: вашего имени, места проживания, точного названия организации, в которой работаете. Наш специалист поможет вам, руководствуясь той информацией, которую вы пожелаете предоставить, и даст максимально выверенный ответ, подкрепленный ссылками на положения действующего законодательства.

Помните: все ваши разговоры с юристом абсолютно конфиденциальны; никакая информация не будет передана посторонним лицам.

Преимущества получения консультации юриста по декретным выплатам бесплатно

Зайдя на наш интернет-портал, вы можете без проблем получить совет от нашего консультанта – связавшись с ним по телефону или написав свой вопрос в окне онлайн-чата.

По сравнению с традиционной консультацией помощь нашего специалиста обладает следующими немаловажными преимуществами:

Как получить бесплатную юридическую консультацию по декретным выплатам

У вас есть возможность получить бесплатную консультацию юриста следующими способами:

  • позвонив по указанному на сайте номеру телефона. Звонок абсолютно бесплатный;
  • заказав обратный звонок специалиста. Для этого потребуется указать в специальной форме ваш номер телефона и предпочтительное время связи;
  • написав волнующий вас вопрос в онлайн-чате, расположенном справа внизу страницы нашего сайта. Чем подробнее при этом вы опишете возникшую проблему, тем быстрее и качественнее будет ответ юриста. Кроме того, вы, указав сразу все необходимые детали дела, значительно ускорите процесс: нашему профессионалу не понадобится задавать дополнительные и наводящие вопросы, что значительно сэкономит и ваше, и его время. А чем раньше вы получите ответ, тем быстрее сможете урегулировать конфликт между вами и работодателем.

2 комментария к статье «Бесплатная консультация юриста по декретным выплатам»

Ситуация:
Рождение ребенка планируется на весну 2018г.
Много лет трудоустроена по трудовому договору и трудовой книжке на предприятии «А». Была в отпуске без содержания и вышла осенью 2016, работаю по настоящее время. Зарплата низкая, не интересная.
Более 2 лет работаю по трудовому договору по совместительству на предприятии «К». Работаю по настоящее время. Зарплата более интересная.
С декабря 2016 по май 2017 работала по совместительству по договору на предприятии «У». Очень хорошая зарплата.
Вопрос:
Как сделать так, чтобы мне включить в получение выплаты — больничный — с предприятия «У»?
Можно ли получать выплаты по уходу за ребенком с предприятия «К», а не «А»? Что для этого нужно сделать?
Я могу получить выплаты больничного листа со всех трех работодателей?
Какие действиядокументы и когда мне необходимо делать?

Источник: http://uropora.ru/konsultaciya-yurista/besplatnaya-konsultaciya-yurista-po-dekretnym-vyplatam.html

Адвокаты и юристы по декретным выплатам

При взаимодействии

Палаты адвокатов
Москвы

Федеральной палаты адвокатов

Мы гарантируем Вам

Обработку заявок 24/7

100% гарантию помощи

Лучшие юристы и адвокаты готовы бесплатно оказать Вам юридическую консультацию прямо сейчас. Принимаем заявки круглосуточно и без выходных .

Позвоните по телефону горячей линии:
Звонок бесплатный для всех жителей России: 8 (800) 350-84-13 (доб. 647)

Задайте вопрос в специальную форму обратной связи

Напишите сообщение дежурному консультанту в онлайн чат

Запишитесь на очную встречу в офисе

На сегодняшний день одним из самых острых вопросов остается проблема недобросовестного отношения работодателя к сотрудникам. Одним из актуальных вопросов незаконного отношения является нарушения законодательства в рамках декретного отпуска и соответствующих выплат. Поэтому любой женщине, готовящейся стать матерью, может потребоваться бесплатная юридическая консультация по декретным выплатам.

Согласно трудовому законодательству на оформление декретных выплат имеют право женщины, официально трудоустроенные и застрахованные в рамках обязательного страхования. К ним относятся государственные служащие, индивидуальные предприниматели, а также наемные работницы.

Когда нужен юрист по декретному отпуску?

Наши юристы сталкиваются с широким спектром проблем, в рамках трудового законодательства. Кроме того, низкая правовая культура и грамотность граждан обуславливает незнание своих прав, чем пользуются недобросовестные работодатели.

Вопросы декретного отпуска касаются многих сфер жизнедеятельности и имеют отражение в социальном законодательстве. Только квалифицированные юристы и адвокаты, знающие актуальные нормы законодательства могут оказать вам профессиональную поддержку в следующих обстоятельствах:

  • Получение декретных выплат по сокращению или увольнению.
  • Консультации по вопросам второго декретного отпуска, сразу же следующего за первым.
  • Расчет денежных выплат по декрету.
  • Рекомендации по грамотному оформлению декретного отпуска.
  • Вопросы начисления пособий по беременности и родам.
  • Юрист проконсультирует по вопросам направления исковых заявлений в судебные инстанции.
  • Выплаты по декрету выплачены не вовремя или не в полном объеме.
  • Неправильный расчет декретных выплат.
  • Вопросы оформления декретного отпуска отцу ребенка.

Обратите внимание, что проблематика споров и конфликтов, в основе которых лежат вопросы выплат по декрету и оформление отпуска, является многогранной по своей специфике. Юрист проконсультирует вас по необходимой документации для решения декретного вопроса, а также даст рекомендации по защите своих прав и интересов перед недобросовестным работодателем.

Что Вы получите в ходе юридической консультации?

Наши специалисты проконсультируют вас по сложившейся правовой ситуации грамотно и оперативно. Получение бесплатной консультации даст вам преимущества перед работодателями и нарушителями ваших прав, а именно:

  1. Доступное толкование юридических норм законодательства.
  2. Тщательный правовой анализ проблемы.
  3. Грамотные советы юриста по декрету по защите своих прав и интересов от профессионалов.
  4. Определение всех возможных путей разрешения конфликта.
  5. Получение рекомендаций адвоката по составлению документов для обращения в суд.

Решите свою проблему уже сейчас, не откладывая в долгий ящик. И помните: законодательство на вашей стороне!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.pravovik24.ru/konsultatsii/yurist-po-dekretu/

Задать вопрос юристу про декретный отпуск бесплатно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here